SHO-SANのインターンとしては、２つあります。一つ目は、会議の質を向上することです。現在、Unit単位で定例会議を実施しているのですが、共有事項が不足していたり、比較検討ができていないといった課題を感じています。仕組みを整えたり、考え方のインプットの機会を増やすなどして、より有益な会議になるよう改善したいと考えています。
二つ目は、インターン内のコミュニケーションが円滑になるよう、インターン向けイベントを増やしたいと考えています。現在はインターンの有志で定期的にイベントを開催していますが、会社主催で開催することで、インターンのコミュニケーションを活性化させ、関係値を構築していくことができるのではないかと思います。この取り組みによって、業務においても発言しやすい環境整備や、インターンの自発性を高めるなど、よい波及効果が得られることを期待しています。

プライベートの面では、現在所属しているフットサル団体が関東（神奈川・東京・埼玉・千葉）をはじめとし、東海・関西・中国・福岡にも展開しているのですが、ここに注力していきたいと考えています。メンバー採用を強化し、開催日程を増やして、集客を強化し、大会開催による売り上げも伸ばしていきたいですね。将来的には、サッカー関連で起業も視野に入れて取り組んでいます。